一群极客，
用技术改变这个世界
让认真做生意的人，不再被技术拖累。
极客跳动 GeekDance 是一家专注高端软件定制开发、AI 应用落地和全球化项目的技术服务公司。 我们做的不是把需求翻译成代码，而是把一个商业想法，从产品规划、设计研发到真正上线， 一步步做成有价值的软件产品。在这里，你会接触到真实的商业项目、完整的研发链路， 也会与团队一起从零到一搭建 AI 应用与 Agent 产品。
每个项目都要求我们真正理解客户的生意。你的工作从参与定义问题开始，而不是拿到需求单直接执行。
自有产品与客户项目并行推进。你写下的每一行代码、设计的每一个界面，都会真正上线被真实用户使用。
主流大模型与 AI 工具全员开放。我们鼓励你用 AI 重做自己的工作流，也欢迎你把新方法带进团队。
小团队、扁平结构、直接与创始人沟通。你参与的项目与拿出的成果，就是下一份履历里最有说服力的证据。
这不是贴在墙上的标语，而是我们在每一个项目里做判断时，真正依据的东西。
让认真做生意的人，不再被技术拖累。
把数字化与 AI，变成每家企业的日常生产力。
选对的人，做正确的事 —— 这也是我们招人的唯一标准。
我们舍弃了所有花哨的名字，只留下最纯粹的两个词 —— 极客，是我们做事的方式；跳动，是我们进化的节拍。
所谓极客，从来不只是「懂技术」。行业普遍追求快速交付、逐利敷衍，而我们从阿里带出来的习惯是：严控技术与落地结果，不为利益妥协，只为客户结果负责。
时代不会停下来等谁，技术迭代更不会等人。从数字化到 AI 化，从本土到全球，我们不迷恋过往成绩，只锁定下一步的落点 —— 与客户同频，与市场共舞。
把客户的生意当成自己的生意来做，把每个细节都当成自己的作品来打磨。
能交付的只有一种标准，就是不将就。能改到更好，就不停在「能用」。
技术没有终点，方案永远可以更好。每一次交付都是下一次的起点。
From Digital to AI · From Local to Global
以下内容由极客跳动创始人苏小北本人讲述。
「不做代码的供应商，而做商业成功的共创者。」
极客跳动创始人兼 CEO，前阿里技术专家，连续创业者，架构师 11 年 +。深耕区块链、Web3 与 AI 领域，曾获年度人工智能创新人物奖、全球 AI 最佳行业应用先锋奖。他始终认为，AI 落地真正比拼的不是模型本身，而是把技术做进产品、做进系统、做进客户业务里的工程能力。
全部岗位 初级 / 中级 / 高级 职级可选，全职与实习同步开放 —— 点击任意岗位卡片，查看完整 JD（岗位职责、任职要求、加分项与成长方向）。
岗位列表暂时无法实时更新，当前展示的是最近一次同步的快照，薪资与在招状态请以 HR 沟通为准。
薪酬结构不设固定天花板，根据能力与结果定级，具体面议。
扁平结构，决策链短。你的方案能直接推到决策桌上，好想法不会卡在中间层。
主流大模型订阅、AI 编程与设计工具由公司统一提供，不让你为工具成本将就效率。
从需求、方案、研发到上线交付，你参与全流程，而不是被切在某个环节做执行。
团队小、反馈快、容错度高。一人多面，能力边界会被真实项目推着长大。
深圳市宝安区 易尚创意科技大厦 1905。地处宝安中心片区，交通便利。
这九条不是墙上的装饰，是我们判断一件事该不该做、该怎么做时真正参照的标准。你来面试的时候，也可以用它们来反过来问我们。
把价值创造的顺序写进价值观：只有客户成功，员工才有舞台，股东才有回报。
复杂由我们来消化，客户拿到的应该是清晰、易用、省心的体验。
主动性是极客文化的核心。我们提前发现问题、提前推动进度、提前创造机会。
今天的从容，来自过去每一天的积累。尊重过程，也尊重那个没放弃的自己。
我们交付的不只是功能列表，而是能支撑客户业务增长的完整方案与长期伙伴。
完成是底线，成功才是目标。我们要为结果负责，而不是为交付清单负责。
短期利益与长期价值冲突时，选择长期。正确的事，哪怕慢一点，也会走得更远。
我们不只是乙方，更是把客户的事业当成自己的事业来投入的长期战友。
助力客户业务实现更大价值，每一行代码，皆为此而行！
他是极客跳动的品牌形象，也是我们做事方式的具象化 —— 红色头盔是较真，白色机体是不糊弄，红色披风是替客户扛事。
以下为部分在职同事的分享 —— 头像取自本人名片照片。
在阿里做过，也自己创过业，我最认一句话：客户的事就是自己的事。在这里，方案不是签完单就丢给研发 —— 客户业务真正跑起来才算完。这种较真，是我留下来做联合创始人的原因。
我一边做商务，一边管 HRBP，最清楚公司把心思花在哪：技术同事的权益先保障，研发氛围先养好，成长路径先规划。大家遇到难处，第一反应永远是先把问题解决掉，而不是先算成本。
我在国外读书、常年做海外项目，习惯用全球视角看问题。在这里，我提海外方案不会被当成「想太多」，老板只会问「需要什么资源」。一个又一个跨国项目，就是在这种信任里跑下来的。
来之前担心「解决方案」只是写 PPT。来了才发现，每个方案都要跟研发把可行性过一遍，客户问的问题我必须答得上来。被逼着把技术听懂之后，我做方案是真的有底气了。
最打动我的是信息透明。项目进度、客户反馈、公司目标，老板都直接讲，不绕弯子。想知道什么随时能问，不用靠猜。对做方案的人来说，这种透明本身就是一种支持。
我自己做过新零售创业，见过太多「只交付、不管结果」的项目。极客跳动不一样：客户业务有没有真的变好，会被认真复盘。这种对结果的在意，让我觉得每天做的事有意义。
做教育行业数字化，最怕方案停在纸面。这里从需求、方案到上线是一条线跑通的，我能一直跟到系统真正用起来。看着客户从「试试看」变成「离不开」，是我最有成就感的时候。
公司给的工具和资源是真不设限。需要的大模型、设计工具，提了就配，不用花时间跟客户解释「我们做不到」。能把精力全放在把事情做好上，这件事本身就很难得。
刚来时老板直接让我参与客户会议，我说怕讲不好，他说「怕才要上」。半年下来，我从跟着别人开会，到自己独立带项目。成长靠的不是培训课，是有人真的敢把事交给你。
和中国团队一起做事，最让我意外的是推进速度 —— 上午讨论的事，下午就有人动手。更重要的是，这里没人躲在流程后面：一件事该解决，今天就解决。
流程尽量压缩，不让候选人空等。每一步我们都会明确告知结果。
在「投递通道」区填写在线投递表单并上传简历（设计岗附作品集、技术岗欢迎附 GitHub 或项目链接）。
HR 线上沟通，了解你的经历、求职期望与到岗时间，同步介绍公司与岗位真实情况。
与业务负责人或技术负责人深入交流岗位相关的实际问题，部分岗位包含作品评审或实操环节。
与创始人聊聊你对行业、岗位和成长的想法，双方确认是否适合一起长期做事。
双方确认一致后发出正式录用通知，约定入职时间与所需材料。
填写下方表单即可投递，简历可直接上传附件，我们会尽快与你联系。
岗位细节、薪资范围、面试进度都可以直接问我。
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